面试外贸业务员岗位时遇到这个问题怎么回答

1. 面试外贸业务员岗位时遇到这个问题怎么回答

就像你说的，得到学习的机会，将你所学的知识很好地同实践相结合，掌握工作的技巧，累积工作经验。
想要一个轻松和谐的工作环境，在良好的工作氛围中能与同事相互交流，共同进步，形成良性竞争，共创佳绩。
希望能得到公司相关的培训和今后的晋升机会，能有自己的发展空间，实现自己的一个职业规划。
希望能通过自己的努力为公司带来效益，在实现自我价值的同时能得到公司相应给予的回报与尊重。

2. 外贸业务员面试常见问题

　　跨出去人才网的小编给大家介绍外贸业务员面试的常见问题及回答
      1、外贸业务员工作内容你认为有哪些
　　这个问题主要考察求职者积累的工作经验，以及业务水平，对本行业的了解程度，即基本的外贸流程考察。
　　你可以这样回答：外贸业务员一般包括搜索联系客户，快速的找到有意向的新客户;利用电话或者外贸函电和客户交流商谈相关事宜，对英语要求比较高，尤其是口语，接待来访客户，负责报关，货运，单据制作，结算等。
　　当然了，外贸业务员面试关键在于掌握规律，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好，给予最佳回答。
　　2、你能为公司创造什么?
　　因为外销市场广大，内销始终只是在本国的一个区域中，即便如中国幅员之辽阔，市场终不敌北美南美，欧洲等等的总和。也正因为这样，外贸人员才有机会经常和老总接触。作为一名外贸人员，不仅仅是语言翻译那么简单，更应当是老板的左右手。具体来说，有四点：
　　第一，外贸人员要经常的和财务接触，通过对整个流程的优化和自身的经验，来降低成本，或者采用比L/C更好的付款方式。
　　第二，外贸业务员要经常与工厂接触，要了解整个生产过程及其进展，并且要随时联系外商，绝对不能不闻不问。不然，一方面没有办法对产品的状况有很好的了解和控制，另一方面就会降低了服务的质量——随时和外商保持联系，回报生产过程，这样更加能显示出对产品的重视。
　　对于工厂的库存品，也要多加了解，尽可能地将他们销售出去，并且加强控制和管理，对产品的包装运输过程也都能了解，对日后的工作必定是能有所帮助的。
　　第三，外贸业务员与内销人员的配合。由于一些产品，国内外的需求和季节性上是有所不同的，而且付款方式也都不同，有些时候内销的利润更好，那么就应当少接单;反之亦然。这样就可以加强内销和外贸之间的.配合，从总公司的总体利益上考虑配合。
　　第四，外贸业务员经常会和老板接触。更加明白在国际市场上本产品的市场情况，所处地位，而且同行业竞争者的发展状况。这些信息都和工厂公司的利益与发展密切相关，是老板制定决策时候的重要参考信息，因此外贸人员也会经常和老板接触，并且所提供的信息也是相当重要的。
　　3、你的短期目标是什么?
　　可以这样回答：短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。同时积累更多的工作经验，学习外贸销售技巧，从外贸业务员到外贸经理的方向发展。
　　4、你在前一家公司的离职原因是什么
　　回答思路：不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才 、公司排斥我们某某的员工”等。
　　可以这样回答：我离职是因为这家公司更换工作地址，离我住的地方太远，即使我在公司工作了三年多，有较深的感情。但是我还是很遗憾，不愿意在上下班路程上浪费太多的时间，希望重新寻找新的舞台。

3. 外贸业务员面试常见的问题

 外贸业务员面试常见的问题
                    　　外贸业务员面试时会遇到各种问题，下面是我整理的外贸业务员面试常见的问题，希望对大家有帮助！
    
  　　1. "Tell me about yourself"。
  　　简要介绍你自己。
  　　2. "Why are you interested in this position？"
  　　你为什么对这份工作感兴趣？
  　　3. "What are your strengths？"
  　　谈谈你的优势？
  　　4. "What is Your Biggest Weakness？"
  　　谈谈你最大的弱点是什么？
  　　5. "Why do You Feel You are Right for this Position？"
  　　为什么你认为自己适合这个职位？
  　　6. "Can you give me the highlights of your resume？"
  　　谈谈你的 简历 上有些什么值得特别关注的吗？
  　　7. "Why did you choose your major？"
  　　你为什么选择这个专业？
  　　8. "What are your interests？"
  　　你有哪些兴趣爱好呢？
  　　9. "What are your short and long term goals？"
  　　你对于短期和长期的目标是什么？
  　　10."Tell me how your friends/family would describe you？"
  　　如果我向你的朋友或者家人询问对你的'评价，你认为他们会怎样说？
  　　11."Using single words， tell me your three greatest strengths and one weakness."
  　　用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
  　　12."What motivates you to succeed？"
  　　你争取成功的动力是什么？
  　　13."What qualities do you feel are important to be successful in _____（i.e. customer service）？"
  　　哪些品质在你看来对成功是最重要的？
  　　14."What previous experience has helped you develop these qualities？"
  　　哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？
  　　15."Can you give me an example of teamwork and leadership？"
  　　你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？
  　　16."What was your greatest challenge and how did you overcome it？"
  　　你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？
  　　17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing？"
  　　我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？
  　　18."Do you have any questions？"
  　　你有一些什么问题吗？
  　　19."What are your compensation expectations？"
  　　去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？
  　　General Questions：
  　　20."What was your greatest accomplishment in past time？"
  　　在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？
  　　21."Have you ever been asked to do something unethical？ If yes， how did you handle it？"
  　　曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？
  　　22."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager？"
  　　如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？
  　　Leadership Questions：
  　　23."When in a group setting， what is your typical role？"
  　　你在团队中通常的作用是什么？
  　　24."How do you motivate a team to succeed？"
  　　你怎么激励团队达到成功？
  　　Teamwork Questions：
  　　25."Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload？ If so， how did you handle the situation？"
  　　如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？
  　　Problem-Solving Questions：
  　　//Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet。
  　　26."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish？"
  　　你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？
  　　27."Why are manhole covers round？"
  　　为什么下水道的井盖是圆的？
  　　Organizational and Planning Questions：
  　　//Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized， more likely than not， that candidate will be rejected。
  　　28."Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."
  　　分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。至少，你应该知道怎么去制订计划并执行。
  　　29."Do you typically achieve what you set out to do？"
  　　分析：直观上感觉 面试 官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。但是很可能所有应聘者都会给出
  　　肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。
  　　Miscellaneous Questions：
  　　30."What de-motivates or discourages you？"
  　　有哪些因素可能会让你失去动力或信心？
  　　31."Do you work better in teams or by yourself？"
  　　对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？
  　　32."How important to you is a positive attitude？"
  　　积极的态度对你有多重要？
  　　33."What is your definition of success？"
  　　你怎样定义成功？
  　　34."What was your biggest disappointment during your college life？"
  　　你大学阶段最大的遗憾是什么？
  　　35."Tell me about the most difficult decision you have had to make."
  　　你曾经做过的最难的决定是什么？
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4. 外贸业务员面试常见问题介绍

 外贸业务员面试常见问题介绍
                    　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是我整理的外贸业务员面试常见问题介绍，欢迎阅览。
    
   　　问题一：请你自我介绍一下 
  　　1、这是面试的必考题目。
  　　2、介绍内容要与个人简历相一致。
  　　3、表述方式上尽量口语化。
  　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
  　　5、条理要清晰，层次要分明。
  　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。
   　　问题二：谈谈你的家庭情况 
  　　1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
  　　2、简单罗列家庭人口。
  　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
  　　4、宜强调父母对自己教育的重视外贸业务员面试常见问题外贸业务员面试常见问题。
  　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
  　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
  　　7、宜强调自己对家庭的责任感。
   　　问题三：你有什么业余爱好？ 
  　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
  　　2、最好不要说自己没有业余爱好外贸业务员面试常见问题文章外贸业务员面试常见问题出自
  　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
  　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
  　　5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
   　　问题四：你最崇拜谁？ 
  　　1、最崇拜的.人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
  　　2、不宜说自己谁都不崇拜。
  　　3、不宜说崇拜自己。
  　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
  　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
  　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系
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5. 外贸业务员面试常问的问题有哪些？

1、客户给你回信说另一个供应商报价相似质量的产品竟然便宜一半，你会怎么回复客户？
2、客户投诉说你的货达不到我们客户的质量要求，要求退货或者赔偿，你怎么回复？
3、跟客户谈了几个回合最后因为价格谈不来， 客户说下次再合作吧， 你会怎么回复？

4、您平时习惯于单独工作还是团队工作？
5、您对原来的单位和上司的看法如何？
6、您如何描述自己的个性？
7、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

6. 面试外贸业务常见问题

 面试外贸业务常见问题
                    　　导语：外贸业务员要经常与工厂接触，要了解整个生产过程及其进展，并且要随时联系外商，绝对不能不闻不问。以下是我为大家整理分享的面试外贸业务常见问题，欢迎阅读参考。
    
  　　面试外贸业务常见问题  　　对于外贸业务员来说，在面试中常问的问题如下：
  　　 问题一： 请你自我介绍一下 
  　　1、这是面试的必考题目。
  　　2、介绍内容要与个人简历相一致。
  　　3、表述方式上尽量口语化。
  　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
  　　5、条理要清晰，层次要分明。
  　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。
  　　 问题二： 谈谈你的家庭情况 
  　　1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
  　　2、简单罗列家庭人口。
  　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
  　　4、宜强调父母对自己教育的重视外贸业务员面试常见问题外贸业务员面试常见问题。
  　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
  　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
  　　7、宜强调自己对家庭的责任感。
  　　 问题三： 你有什么业余爱好? 
  　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
  　　2、最好不要说自己没有业余爱好。
  　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
  　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
  　　5、最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。
  　　 问题四： 你最崇拜谁? 
  　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
  　　2、不宜说自己谁都不崇拜。
  　　3、不宜说崇拜自己。
  　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
  　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的'人。
  　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
  　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
  　　 问题五： 你的座右铭是什么? 
  　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
  　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
  　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。
  　　4、不宜说太长的座右铭。
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7. 外贸业务员面试常问的问题有哪些？

1、客户给你回信说另一个供应商报价相似质量的产品竟然便宜一半，你会怎么回复客户？
2、客户投诉说你的货达不到我们客户的质量要求，要求退货或者赔偿，你怎么回复？
3、跟客户谈了几个回合最后因为价格谈不来， 客户说下次再合作吧， 你会怎么回复？

4、您平时习惯于单独工作还是团队工作？
5、您对原来的单位和上司的看法如何？
6、您如何描述自己的个性？
7、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

8. 外贸业务员面试时都会问哪些问题

外贸业务员6个面试的经典英语问题：
1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 
请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（现在我还是个学生。）或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。 
2、Second One: What's your greatest weakness?
This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.
你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。 
3、Third One: Why do you feel you are qualified for this job?
This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.
你为什么觉得自己胜任这份工作？这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。 
4、Fourth One: What kind of salary did you have in mind?
Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.
你期望的薪水是多少？“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。 
5、Fifth One: If hired, when could you start work?
When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s 
seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."
如果雇佣的话，你什么时候开始工作？回答这个问题时。一定要注意！不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”（我下月初可以开始上班。） 　6、Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?
You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing.
这个职位包括哪些工作？通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。