业务员面试常见问题及回答?

1. 业务员面试常见问题及回答?

1、自我介绍：介绍你的经历和特长（优势和特点），至于姓名等纸面上有的就没有必要再重复了
2、原来担任工作的内容或专业（指应届毕业生）：口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩，不会的就老老实实回答。而应届毕业生请实事求是的回答
3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司：强调自身在原来公司的优势和事迹，同时表示对自身能力的肯定以及原有公司的栽培，暗示对方与原公司的分别只是因为某些很冠冕的原因，而不是因为某些恩怨（招聘单位很忌讳应聘人员说原来公司的坏话），最后要明确告知对方自己哪方面的能力或特质是与他们的工作内容吻合的
4、自己认为最得意的事和最失败的事：1、得意的事，是让你简单的阐述一件你印象深且对你能力有辅助说明的事情（比如你成功的签成了很高难度的案子，为什么会成功）；2、失败的事，对自身是否有足够的认知，是不是有总结经验的习惯，有没有学会成长
5、对他们公司是怎么看的：建议应聘前几天去了解下这个公司的情况，现在一般公司都有官网，你可以上去看下，另外结合应聘的职务性质加上自己的观点来阐述。这个是考验你是否有关注过他们的公司，另外对自己的工作职务有否了解同时看你有没有自己的判断力（即独立性）
6、期望的薪水：按实际需求和行业标准开出自己的条件，不要漫天要价也不要委曲求全。这个薪水不是你最后进入公司后真正会给你的薪水，这个薪水是对你自身能力的体现，同时也是留给对方考虑和还价的一个价格空间，切勿说死了！
7、是否还有其他问题：因为招聘是讲究的是互相招聘，企业在招聘你的同时，你也在面试它，如果你是个有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的发展目标或者你自己在这个公司是否有发展空间、公司有没有培训、公司的福利条件、公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个（这个是一般应聘销售的时候应该要了解的）等

主要是这些问题，有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要求多个应聘人员搭配着扮演一段内容（企业会指定的），它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团队意识

2. 面试业务员遇到这些问题你怎么回答？

呃，我面试的时候也问这些问题。不过感觉最看重的还是几点：
气场或者说自信心，有的人说话声音小，被重复问到或者被反问就唯唯诺诺惊慌失措，理由再好也是白搭；
清晰的规划，持久的恒心，如果应试者说我只是想试试看，一般不会给太多机会；
一些基本的素质，有的人说话结结巴巴或者不停的眨眼睛，手上做习惯性小动作，说话时低着头等等，这些人都还有待提升。

做销售是很艰难的工作，还真是没有精钢钻别揽瓷器活，别看到极少数业务成功后的光鲜，而要看他们背后的付出以及有什么值得你学习的地方。大部分做销售的，都是混的比较惨的。

3. 业务员面试的10个问题

您好亲，业务员面试的10个问题：1、介绍一下你自己：　　介绍自己的时候要清晰明了，性格鲜明，充分利用自己的性格优势获得了什么成功，最好有个案例介绍，更有说服力。　　2、你的兴趣爱好有哪些：　　兴趣爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，业务员在面试的时候可以根据自己的实际情况说说自己的兴趣。　　3、你的座右铭是什么：　　在回答的时候座右铭最好是反映求职者的优秀心理状态，比如哪句座右铭一直在激励着自己不断的前进努力。　　4、谈谈你的缺点：　　缺点可以说一些无关紧要的缺点，对工作没有什么大影响的。　　5、你的失败经历：　　说下自己曾经的失败经历后，需要补加，在上次失败后，自己很快的振作起来，以更加饱满的热情投入到工作中。　　6、为什么选择我们公司：　　可以回答看中贵公司的行业，这项工作很适合我。　　7、录用你，你要如何开展工作：　　可以采用迂回战术来回答，比如我要听上级领导的要求和指示，对业务工作先进行熟悉了解。　　8、你能为我们做什么：　　这个回答最好是投其所好，根据贵公司招人的主要目的来回答。　　9、上一家公司离职的原因是什么：　　不要把离职原因说的太详细，在上家离职的原因在本单位是不存在的。　　10、对薪水的要求是什么：　　薪水的话可以协商，可以说贵公司待遇不错，相信对我的待遇也不会差。【摘要】
业务员面试的10个问题【提问】
您好亲，业务员面试的10个问题：1、介绍一下你自己：　　介绍自己的时候要清晰明了，性格鲜明，充分利用自己的性格优势获得了什么成功，最好有个案例介绍，更有说服力。　　2、你的兴趣爱好有哪些：　　兴趣爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，业务员在面试的时候可以根据自己的实际情况说说自己的兴趣。　　3、你的座右铭是什么：　　在回答的时候座右铭最好是反映求职者的优秀心理状态，比如哪句座右铭一直在激励着自己不断的前进努力。　　4、谈谈你的缺点：　　缺点可以说一些无关紧要的缺点，对工作没有什么大影响的。　　5、你的失败经历：　　说下自己曾经的失败经历后，需要补加，在上次失败后，自己很快的振作起来，以更加饱满的热情投入到工作中。　　6、为什么选择我们公司：　　可以回答看中贵公司的行业，这项工作很适合我。　　7、录用你，你要如何开展工作：　　可以采用迂回战术来回答，比如我要听上级领导的要求和指示，对业务工作先进行熟悉了解。　　8、你能为我们做什么：　　这个回答最好是投其所好，根据贵公司招人的主要目的来回答。　　9、上一家公司离职的原因是什么：　　不要把离职原因说的太详细，在上家离职的原因在本单位是不存在的。　　10、对薪水的要求是什么：　　薪水的话可以协商，可以说贵公司待遇不错，相信对我的待遇也不会差。【回答】
业务员面试的10个问题就是以上介绍的，在面试的时候要积极准备好，相信自己可以通过面试。【回答】

4. 业务员面试时被问的通常有哪些问题。

如果面试不是特别正式的话，会问你一些基本的情况(毕业院校，专业，实习情况，自己的就业方向也就是目标理想等)，然后用英语做一下自我介绍，再就是问一下你对外贸有什么认识，以前有没有接触过外贸等。如果是比较正式的面试，会有笔试跟口语测试，我所接触到的笔试，基本上都是翻译一段外贸邮件，外贸信函，或是协议等等(汉译英跟英译汉都有)。而口语测试的话，会在你自我介绍的时候用英语跟你讨论很多事情，比如你的专长，你的家庭情况，你的未来五年内的计划，或是当场给你一个外贸中所遇到的比较普遍的问题让你解答。但招聘者往往不会跟刚毕业的学生讨论很专业的外贸操作方法。面试过程中，尽量放松，回答问题要自然一些，不要夸大自己的能力，人家也不是傻子，呵呵，还有，一定要面带微笑。remember: your smile is very important for you to get the position.我从毕业后断断续续找了半年多的工作，一路走来，挑挑拣拣，失去了好多机会，总以为自己能够找到比眼前更好的工作，但事实却并非如此，刚毕业，心态最重要，摆正心态，认识自己，加油吧!

5. 关于业务员面试的问题。

下面的希望对你有所启发
业务员面试中的笨答与妙答
说实话，下面这些问题摆明了是在找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。
笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。
笨答：你们已经说明“不限专业”，所以我想来试试。
妙答一：据说，外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。
妙答二：我之所以跨专业谋职，是为了给自己提供这样一种动力，终生学习才不会被社会淘汰。
笨答：穿着并不影响我的表现，何况我还没工作，买不起更好的。
妙答：昨日我怀揣买西装的钱路过书店，发现两套对我来说至关重要的书，可能为今天的面试提供帮助，我于是花掉了凑来买西装的钱。
笨答：我看见了桌子，地板，你和我……
笨答：找了份好工作，找了个好老公等“老婆孩子热炕头”式的“人生理想”，或者请安息吧、我是个好人之类不着边际的空话。
妙答：我这一生在很多不同行业工作过，这让我很满足。

6. 应聘业务员面试的时候都会提问什么问题给你？

所谓的真诚，就是知道什么、就说什么，同时也不避谈自己的缺点。有很多应征者不敢暴露自己的缺点，就会说“我的缺点就是优点太多，没有缺点”，这样夸大的修饰自己，其实是完全没有意义的。
而应征者如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，不畏缩地分析自己的一切，让对方感觉到真诚，反而是最大的加分。
在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很木讷的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。

7. 面试业务员问题及答案

 面试业务员问题及答案
                    　　很多同学都反映面试的时候遇到很多问题都不知道怎么回答才能博得HR欢心，下面我整理了面试业务员问题及答案，供大家参考！
    
  　　1
  　　请你自我介绍一下你自己？
  　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
  　　2
  　　你觉得你个性上最大的优点是什么
  　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
  　　3
  　　说说你最大的缺点？
  　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
  　　4
  　　你对加班的看法？
  　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
  　　5
  　　你对薪资的要求？
  　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
  　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
  　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
  　　6
  　　在五年的时间内，你的职业规划？
  　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
  　　7
  　　你朋友对你的评价？
  　　回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的'角度考虑问题。
  　　8
  　　你还有什么问题要问吗？
  　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
  　　9
  　　说你的家庭？
  　　回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
  　　10
  　　说说你对行业、技术发展趋势的看法
  　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
  　　11
  　　对工作的期望与目标何在？
  　　回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
  　　12
  　　对这个职位，你认为你还欠缺什么
  　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
  　　13
  　　没有工作经验如何能胜任这项工作
  　　常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
  　　14
  　　如果你没有被录用，你怎么打算？
  　　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。⑤再接再厉，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。
  　　15
  　　谈谈你过去做过的成功案例？
  　　回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
  　　16
  　　认为你在学校属于好学生吗？
  　　回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
  　　17
  　　为什么要在众多的面试者中选择你
  　　回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
  　　18
  　　这个职务的期许？
  　　回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
  　　19
  　　你并非毕业于名牌院校？
  　　回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了XX的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。
  　　20
  　　什么选择我们这家公司？
  　　回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
    ;

8. 业务员遇到的一些面试问题该如何解答

时我建议你提两个问题：1.我公司产品面对的客户群体是那些？2.在同类产品中，我公司的竞争力有多大？这些包括：产品的知名度、产品的质量、产品的价格及售后服务等在同类产品中有何优势？在面试时你提出这两个问题时，你给面试人员的印象是，你虽然没有做过业务，但是你知道业务应该怎么去做。假如他问你：你认为做为业务员什么最重要？回答是：保护公司的利益最重要。至于其他问题，只要你不紧张就行了。当遇到自己不知道的问题时，你就很明确的说：这些我不是很了解。有时候表现出自己很真诚，在面试业务员时也是很重要的。其实业务员面试主要考察你的语言组织能力和应变能力。在面试时，你只要做到自信、衣着得体、谈吐自然就可以了。